Beoordelingscriteria en jury

Goede beoordelingscriteria zijn kort, passen bij je prijs en staan vast voordat de aanmelding opent. Stel een jury samen zonder belangen bij de uitslag en laat ze per criterium scoren, zodat je de uitkomst kunt uitleggen.

Begin bij de vraag wat je beloont

Een prijs voor populariteit is iets anders dan een prijs voor kwaliteit. Bedenk eerst wat de titel moet betekenen. Daar volgen je criteria uit. Bij de Shopping Awards beoordeelt een vakjury webshops op kwaliteit, innovatie en prestaties. Bij de Dutch Fitness Awards kijkt de vakjury naar kwaliteit, professionaliteit en prestaties. Beide sets zijn kort en passen bij de prijs.

Zo stel je criteria op

• Houd het bij drie tot vijf criteria.
• Beschrijf per criterium wat een goede score is.
• Kies dingen die een jurylid kan beoordelen met wat er is ingestuurd.
• Geef aan of alle criteria even zwaar wegen.
• Publiceer ze voordat de aanmelding opent.

Vraag in het aanmeldformulier ook de informatie die de jury nodig heeft. Beoordeelt de jury innovatie, vraag dan om een voorbeeld. Anders scoort de jury op gevoel.

De jury samenstellen

• Kies mensen met kennis van de branche.
• Zorg voor een mix: praktijk, wetenschap en klantperspectief.
• Vraag juryleden om belangen te melden. Wie een band heeft met een deelnemer, beoordeelt die niet.
• Benoem een voorzitter die de bespreking leidt.
• Maak de namen bekend, want dat geeft vertrouwen.

Hoe de jury werkt

Laat juryleden eerst zelfstandig scoren, per criterium. Bespreek daarna de verschillen. Zo voorkom je dat de luidste stem bepaalt. Maak kort op waarom een winnaar heeft gewonnen. Dat juryrapport is ook goed bruikbaar voor je persbericht en voor de deelnemers die niet winnen.

Uit de software haal je een export van de aanmeldingen, zodat de jury met dezelfde informatie werkt. Grotere verkiezingen hebben soms meerdere juryrondes of jurygroepen. Dat kan in de opzet worden opgenomen, en de software brengt de uitkomsten samen in de eindstand.

Laat het publiek ook scoren

Stemmers kunnen meer doen dan op een naam klikken. Je kunt ze ook een rapportcijfer laten geven of vragen waarom ze stemmen. Dan krijg je een oordeel over kwaliteit van de mensen die de deelnemer kennen. Bij de Dutch Fitness Awards komt de beoordeling van de eigen leden, en krijgen clubs feedback.

Werk je met gemiddelde scores, stel dan een minimum aantal stemmen in. Anders kan één hoge score winnen van honderd goede scores. Lees daarvoor ook het artikel over rekenregels en minimumdrempel.

Veelgemaakte fouten

• Criteria pas bedenken als de aanmeldingen binnen zijn.
• Te veel criteria, waardoor niemand meer weet wat telt.
• Juryleden die zelf belang hebben bij de uitkomst.
• Geen uitleg bij de uitslag, waardoor deelnemers gaan gissen.

Zet je criteria, je jury en de weging in je reglement. Dan heb je een antwoord klaar als iemand vraagt hoe de winnaar is gekozen.

Bekijk ook

• Shopping Awards
• Dutch Fitness Awards